企业 & 商业保险解决方案
助力企业主实现关键目标，保护核心资产
作为 Lion Street 成员，Dandelioun 为企业主及其顾问提供 专业的企业人寿保险解决方案，帮助他们 留住核心人才、优化税务、规划企业继承，并降低风险。
我们的企业 & 商业解决方案团队 (C&BS) 采用个性化咨询模式，量身定制 高管激励、企业风险管理、商业继承等方案。企业主不仅能 增强财务安全性，还能通过保险策略优化资产配置，实现财富增长。
我们的专业领域
企业继承 & 退出规划 (Succession Planning)
企业主需要为 流动性事件、继承规划 和 资产过渡 做好准备。我们提供的方案包括：
✔ 买卖协议 (Buy-Sell) — 确保合伙人或继承人平稳过渡企业控制权
✔ 员工持股计划 (ESOP) — 通过股权激励吸引和留住人才
✔ 股份回购 (Stock Redemption) — 帮助企业规划股权变更，优化资本结构
企业主核心福利计划 (Core Benefits for Business Owners)
通过 企业赞助 进行财富增长规划，优化税收并增加保障：
✔ 现金余额计划 (Cash Balance Plans) — 结合养老金税收优势，帮助企业主加速财富积累on
✔ 保险公司设立 (Captives) — 利用企业自保机制，优化税务和风险管理
✔ 管理服务组织 (MSO) — 提供合规的企业保险架构，优化成本
高管薪酬 & 留任策略 (Executive Compensation & Retention)
帮助企业主 招募、激励、留住 核心高管，提供定制化的 递延薪酬 & 高管福利计划：
✔ 非合格递延薪酬计划 (NQDCP) — 允许高管延迟领取薪酬，实现税收优化
✔ 补充高管退休计划 (SERPs) — 提供额外的退休福利，增强人才吸引力
✔ 切分保单 (Split-Dollar Plans) — 让企业和员工共同拥有保单，优化薪酬结构
✔ 奖金计划 (Bonus Plans) — 直接奖励高管的保险计划，提高税收效益
关键员工福利恢复计划 (Key Employee Benefit Restoration)
帮助企业解决 受 IRS 计划限制而丧失的福利，恢复关键员工的核心保障：
✔ 人寿保险 (Life Insurance) — 提供高额企业主 & 高管保障
✔ 残疾保险 (Disability Insurance) — 确保企业运营不受关键员工伤残影响
✔ 退休计划 (Retirement Solutions) — 额外补充高管退休金
企业资产策略 (Corporate Asset Strategies)
为 银行、保险公司、大型企业 提供 高效税务优化策略，提升资产负债表表现：
✔ 企业持有寿险 (COLI, Corporate-Owned Life Insurance) — 通过企业持有保单优化税收和资产配置
✔ 银行持有寿险 (BOLI, Bank-Owned Life Insurance) — 为银行提供稳定的投资收益渠道
✔ 保险公司持有寿险 (ICOLI, Insurance Company-Owned Life Insurance) — 保险公司用于优化资本结构的特殊寿险方案